打造一支（zhī）素质过硬、意志坚强、管理有力、业务纯熟的（de）管理干部储备（bèi）队（duì）伍，有效建立干部队伍梯队结构，长（zhǎng）久保证（zhèng）管理人才的后备力量，大（dà）力增强（qiáng）基层（céng）管理（lǐ）人员的管理能（néng）力，使其有（yǒu）效（xiào）完成从技术到管理的角色转化，是保障企业持续发展的重要内容，更是现代企（qǐ）业发展（zhǎn）的必然选择。
4月29-30日，天合光能（néng）(青海)光电＆科技有限公（gōng）司为期两（liǎng）天的储备干部能力提升培训课程顺利开展。此次培训课程通过“理论授课+体（tǐ）验（yàn）式培训”的方式，让参训学员（yuán）通过不（bú）同的形式获取知（zhī）识（shí）和体验，更加快（kuài）捷有（yǒu）效的去（qù）认识自己、认知团队，从而针（zhēn）对性提升自己、打造卓越（yuè）团队。
通过两（liǎng）天的培训，参训学员纷纷表（biǎo）示受益匪浅，不仅自己的（de）理论知识得到了提升，更（gèng）是加（jiā）强了相互之间的沟通和交流（liú），重新（xīn）认（rèn）识了自（zì）己和团队，通过行（háng）动体验，使其掌（zhǎng）握了（le）团队协同、协作沟通（tōng）、执（zhí）行落（luò）实（shí）等诸多方面（miàn）的（de）技巧，也体验到了文（wén）化认（rèn）同对管理人员的管理行为所产生的重要影响。
