2025年3月（yuè）27日至4月1日，五矿盐湖有（yǒu）限公司在牛心山下的五矿国贸酒店（diàn），围绕“盐途有你，共赴山海”主（zhǔ）题，开展（zhǎn）2024年（nián）度新（xīn）员工培训，为新员（yuán）工融入企（qǐ）业、提升（shēng）自我搭建平台，助力（lì）公司（sī）迈向（xiàng）打造世（shì）界级盐湖（hú）产业基地新征（zhēng）程。
开（kāi）班：锚定方向，共启盐途
3月27日，开班仪式在（zài）五矿国贸酒店（diàn）会议室举行。党（dǎng）委组织部（人（rén）力资源部）部长苌弘儒主持，强调培训纪（jì）律。新员工代表杨一天（tiān）发（fā）言，表达积（jī）极参训、为（wéi）公（gōng）司发展贡献力量的决心。总经理邓（dèng）招男以（yǐ）新员工身（shēn）份参（cān）与，回顾公司发（fā）展（zhǎn）历程，鼓励（lì）新（xīn）员工珍（zhēn）惜机会，融入公司文化与业务。
多元（yuán）赋能：知识领航，点亮盐途
培（péi）训设置多元（yuán）课程体系，涵（hán）盖公司文化、业务知识与职业技能。“新员工角色转（zhuǎn）变（biàn）与定位”“从（cóng）过去到现在-员工职业素养（yǎng）提升”等特色课程，助力（lì）新（xīn）员工职（zhí）业发展。外部资深（shēn）讲（jiǎng）师围绕商务沟通、团队协作、合同风险管理等内容授（shòu）课（kè），通过头脑风暴、模（mó）拟场景等方（fāng）式，让新员工掌握（wò）实（shí）用技巧，实现从“学生思维”到“职场思维”的转变（biàn）。
熔炼团队（duì）：携手（shǒu）并进，踏响盐途
拓展训练安排“穿越（yuè）电网”“冰（bīng）海求生”“特洛（luò）伊（yī）木（mù）马”等（děng）项目。“穿越电网”中，小组精心（xīn）规划，默契配合护送（sòng）成员通过；“冰海求（qiú）生”模拟危机，成员发挥优势共（gòng）寻生机；“特（tè）洛（luò）伊木马”里，大家分工协（xié）作搭（dā）建“木马”。此（cǐ）外，“时（shí）空（kōng）胶囊”项（xiàng）目让新员工（gōng）规划未来，“王的盛（shèng）宴（yàn）”促进交流。新（xīn）员工在（zài）拓展中增强凝聚力，提升（shēng）沟通协作与（yǔ）解决问题（tí）的能力。
沙盘推演：智启未来，谋划盐途（tú）
引（yǐn）入“口戈天下”沙盘课程，新（xīn）员（yuán）工分组模（mó）拟战国国家，扮演不同角色参与竞争。从首轮（lún）挑战的经验不足，到后续（xù）合理调配资源、精准分（fèn）析（xī）国力、灵（líng）活调（diào）整战略，最（zuì）终有小（xiǎo）组达成目标。通过沙盘推演与（yǔ）复盘，新员工提升战略思维与决策能力（lì），理解公司规章制度的重要性，明确自身（shēn）发（fā）展初期（qī）目标。
红色洗（xǐ）礼：传承（chéng）精神，奋进盐途（tú）
公司组织新（xīn）员工前往祁连县（xiàn）中华民族共同体（tǐ）体验馆和（hé）烈士陵园。在体（tǐ）验馆，通过浮雕、影像、场景复（fù）原感受（shòu）民（mín）族（zú）团结力量（liàng）；在烈（liè）士（shì）陵园，聆听先烈事迹，新员工深受震撼，坚（jiān）定继（jì）承先烈遗志、为企业（yè）和国家贡献力量的（de）决心。
结营：表（biǎo）彰（zhāng）优秀，续写盐途
4月1日结营（yíng）仪式上，学员（yuán）分享培训心得。依据考勤、培训（xùn）积（jī）分（fèn）、项（xiàng）目（mù）表（biǎo）现等，评选出（chū）1个（gè）优秀小组和8位优秀学员（yuán），祁（qí）连（lián）公司（sī）副总经理张（zhāng）永刚、综合行政部负责人达娃央（yāng）增为其颁（bān）奖。此次（cì）培训内容丰（fēng）富（fù）、形式（shì）多样，新员工收（shōu）获颇丰，将以所学（xué）投入工作，与企业共成长。五（wǔ）矿盐湖（hú）也将持续为员工提供发展机会，共赴打造世界级盐湖（hú）产业基地新（xīn）征程（chéng）。
